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Orientierung in der Arbeitswelt | Dozent für interkulturelle Kommunikation
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Orientierung in der Arbeitswelt

Deutsche Arbeitskultur

Dieses Training richtet sich speziell an Auszubildende aus dem Ausland (z.B. Entsandte Diplomaten, Expatriates, Migranten oder Geflüchtete). Als Tages- oder Halbtagstraining konzipiert, bietet es den Teilnehmenden die Möglichkeit, die Arbeitskultur, in Deutschland und die potentiellen Erwartungen im  Betrieb (Umgang mit Ausbildern, Kollegen) kennen zu lernen. Mithilfe interaktiver Übungen werden die Rolle und das Selbstverständnis Auszubildender kennen gelernt sowie eigene Ziele und Erwartungen abgesteckt.

 

Dauer:

4-8 Stunden

 

Inhalte:

  • Ziele und Erwartungen der Teilnehmer_innen
  • Einführung in die deutsche Arbeitsgeschichte
  • Bewerbertraining
  • Arbeitskultur in Deutschland
  • Wertevermittlung – “Lehrjahre sind keine Herrenjahre”
  • Trennung von Beruf und Privatem
  • rechtliche Aspekte (Krankschreibung, Ausbildungsvertrag, Arbeitsstunden)

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